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FullBloom DEI承诺声明*

FullBloom无法实现其使命或实现其业务目标，没有其独特的才能和贡献，其多元化的专业团队. 我们的文化, 实践, 系统反映了我们对嵌入多样性的承诺, 股本, 我们所做的一切都是为了为所有人创造一个真实和欢迎的环境.

“公平是我们公司使命的核心，我们提供教育和行为健康解决方案，为儿童及其家庭创造更好的生活结果。”

——FullBloom首席执行官杰弗里·科恩

与团队见面

天蓝色查特曼
多元化、公平副总裁， 包容 & 人才管理

“对FullBloom来说，雇佣多元化和包容性的员工至关重要，这使我们能够最好地支持我们所服务的儿童和家庭. 我很高兴能帮助加强DEI文化, 实践和系统在FullBloom已经到位, 并进一步建立一个环境，让每一个来工作的人都能发挥他们的全部自我。”.

与包容咨询委员会会面

我们的包容性咨询委员会(IAB)的成立是为了寻找一个有才华和敬业的团队，他们致力于提供领导力, 对我们的DEI路线图及其关键交付成果的洞察和行动.

员工资源组(erg)

见见ERG领导层

我们的ERGs是我们的员工激励和员工领导的小组，旨在推动教育和文化意识, 员工敬业度, 员工权益和招聘支持

黑人职业成长网络

黑人职业成长网络(BPGN)是一个员工资源组织，其使命是支持多样性, 股本, 通过创造机会，促进黑人员工的专业和个人成长，并支持SESI的人才吸引工作，来促进SESI的包容性. BPGN的会员资格对所有员工开放，不分种族. 多样化的参与对我们的使命至关重要.

棱镜联盟成长网络LGBTQ+

PRISM联盟成长网络LGBTQ+创造机会，促进LGBTQIA+员工的专业和个人成长，并支持SESI的人才吸引工作. PRISM联盟LGBTQ+寻求在LGBTQIA+社区和我们的工作中明确定义同盟关系，并为团队成员提供机会，让他们在LGBTQIA+知识的基础上发展和成长. 所有员工都可以成为会员, 不论性别, 性取向, 或者性别认同/表达.

女性职业成长网络(WPGN)

女性职业成长网络(WPGN)支持多样性, 股本, 通过创造机会，促进整个组织内女性的专业和个人成长和赋权，促进SESI的包容性, 鼓励向上流动, 并支持SESI的人才吸引工作. WPGN的会员资格对所有员工开放，不论性别.

首席执行官行动

我们很自豪能成为CEO多样性行动的一部分 & 包容.

与近2000家公司一起，FullBloom正在创造一个更具包容性的工作场所. CEO多元化行动 & 包容性是ceo推动的最大的业务承诺，以促进工作场所的多样性和包容性.

*全国网赌正规平台. (SESI)是FullBloom的一个运营部门

加入我们的团队!

在SESI, 我们正在寻找想要在我们学生的成功中发挥重要作用的个人, 在一个包容多样性的真实和欢迎的环境中, 股本, 和包容.

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